国际在线报道（记者 浦海蕊 田媛媛）：“让国家政策惠及每一位劳动者。”今年两会，深耕人力资源领域的全国人大代表、中国海峡人才市场总经理吴小颖将他对新就业形态劳动者、超龄劳动者等特殊就业群体的关心，化作了多份详实细致的建议。

　　吴小颖介绍，当前我国新就业形态劳动者规模庞大，工伤保障需求紧迫。2022年，人社部等多部门协同启动新就业形态人员职业伤害保障（简称“新职伤”）试点工作，2025年7月1日，试点扩围工作启动，新增10个省份和4家平台企业。吴小颖认为，当前政策方向明晰，进展显著，但仍有较大提升空间：目前试点工作主要围绕交通运输业的一些平台进行，还有一部分灵活就业者没有被纳入。另外，从事环卫、家政等行业的超龄劳动者们工伤保障存在空白，抗风险能力低。

　　吴小颖建议，加速推进“新职伤”试点扩围，在现有试点行业基础上，拓展至家政服务、新媒体、知识服务等更多行业和平台，实现新就业形态群体全覆盖；同时修订《工伤保险条例》，将未与用工单位或平台企业建立劳动关系的从业者纳入制度保障范围。他还提出，可以引入商业保险机构，由地方政府指导，结合财政奖补，构建多层次保障体系，切实为灵活就业人员等特殊就业群体筑牢风险防护网，让国家政策惠及每一位劳动者。